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用户名:linyongbo 笔名:xiangma 地区: 浙江-台州 行业:其他 |
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落寇之家,魅力无限
灵与肉之见
(作者置顶)
打喷嚏有六种方式 反映人四种性格
“热心型喷嚏者”
这种人打的喷嚏声音响,有力。这一类型打喷嚏者是具有超凡魅力的领导者,影响力非凡,经常会提出伟大的创新思想,洞察力强,能鼓舞和激发其他人的斗志,重视人际关系,并珍视这种关系。他们对新人和新的机遇满怀热情,而且乐观向上,独立性强,口才好,善于表达,喜欢与人沟通。
“优雅型喷嚏者”
这种人会极力放低打喷嚏的声音,甚至了不打搅别人把这种感觉憋回去。他通常十分热情,友好,无拘无束,生活最重要的部分是与其他人的关系,他们会避免冲突,与人为善,忠诚、冷静、值得信赖,会认真倾听别人的谈话,乐于助人。
“谨慎型喷嚏者”
打喷嚏的方式礼貌,优雅,声音适中。打喷嚏时经常用纸巾或手绢捂住嘴,以避免秽物喷出或声音太大。这种人细心,尽职尽责,喜欢思考,做什么事情总是三思而后行,同时认真仔细,能捕捉到其他人犯下的错误。即使心中拥有奇思妙想,他们并不总会找机会说出来。这种人喜欢阅读,这进一步增进他们的思考。
“直接型喷嚏者”
这种人打喷嚏声音极大,而且会一连好几个。他们做事果断,雷厉风行,同时也希望别人像自己一样,干练,为人简单,不想依赖任何人,最有可能成为领导者,同时个性强,做事效率高,憎恨受到不公待遇。
当然,除了上述四种,还有其他类型的打喷嚏方式。最近,研究人员在进行随意分析后,又提出了更多打喷嚏方式。你可以从中仔细分析,看看自己属于哪一种。
爆破式
尽管试图压抑打喷嚏的感觉,但还是无法控制,最终像个炸雷一样爆发了,声音大的惊人。
重复式
声音不大,先是两次,接着又来一次,也许还会持续12次,就这样喷嚏不止。
轻微式
优雅,有风度。如果社会上设立一种正式的打喷嚏方式,那么非“轻微式”莫属。在吃了三明治或喝茶后,常常就会发出这种优雅的喷嚏声。声音听起来轻柔、斯文。
急促式
见过狗打喷嚏吗?急促式就是这样。
喷出式
打喷嚏者会将秽物喷得到处都是,此时赶快用橡皮刷打扫一番,这种打喷嚏方式的人有此动作时最好把嘴捂上。
两声式
就两声,短促而快速,记住,不是三声,也不是一声,每次只两声。
凝固式
当打喷嚏者说话前想要尽力压抑这种感觉时,他的面孔和整个身体会“凝固”几秒钟。
戏弄式 持续五六声,然后就停止了。
7大人脉宝典造亿万富翁
提要:常常有人抱怨,我想创一番自己的事业,却没有合适的主攻方向,缺乏必要的资金力量,更幻想能得贵人襄助。其实,庞大的资源往往就在身边,那就是无数的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脉,就能聚集人气,进而铸造人望,有了这样的臂助,资金、技术、渠道还不是唾手可得,何愁大事不成?
问世间,情为何物?
七情六欲人皆有之。爱情、亲情之外,我们每个人都要面对世间无数的人情。关系近一点的,谓之友情,欢乐忧愁都可分享;远一些的,也有泛泛之情,婚丧嫁娶要破财随“人情”;关系恶劣僵硬的,更少不得嗔怨情,伤和气伤身体。
观事业有成之人,有些固然是天赋异禀可恃才傲物之辈,但更多的还是朋友遍天下行走可借力的人。还是那句老话,人有智商、情商、财商,情商高到一定程度,自然可以挖掘人脉潜力、聚拢无穷人气、成就非凡人望,从而书写事业篇章。
今天我们讲述的故事,就是三位极善处理人际关系,并把它成功地开发成产业,又能很科学地加以管理,从而让个人的财富以超乎常规的速度发展着。
综观他们的创富故事,本刊总结出7大“人脉财富宝典”,供读者参考。
慷慨大气结交朋友
美国大亨洛克菲勒在其全盛时期曾感慨地说:“与人相处的能力,如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话,我会为这种能力多付一些钱。”
而美国人更有名言说:二十岁靠体力赚钱,那三十岁靠脑力赚钱,四十岁以后则靠交情赚钱。
两者讲的都是一个意思:朋友多则赚钱的机会多。而朋友关系如何培养呢?卡内基训练大中华区负责人黑幼龙认为:“完整的人际关系包含三阶段,发掘人脉、经营交情、出现贵人。”
现代社会,建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单,它包含很多层面的深化,需要用心经营。
在后面的故事中,那三位主人公的人脉力量之深厚都令人惊叹:有的生病住院,半天里有超过200人来探望;有的让国际顶级投行高层为他筹措创业资金;还有的让客户自发地为她介绍新客户。
而他们的共同特点就是为了寻找人脉主动出击,找到想认识的人就想尽办法去结识,结识后当自己的好朋友慷慨对待。
有人也许说:经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友,不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象,而走好第一步,慷慨对人,让人感受你的大气是必须的。
放低姿态增人望
“他人有心,予忖度之。”这是《孟子·齐桓晋文之事》里的名言,它其实也道破了让朋友欣赏你的不二法门。
美国哈佛大学人际学教授约翰杜威曾说:“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”
此话诚不谬。即使你是一个很慷慨的人,天天请朋友吃饭PARTY,但总抱着骄傲自大的心态,别人说句什么就要反驳,估计你的朋友数量不会很多。
当然,我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友,而是要学会“放低姿态放软身段”,学会仔细倾听别人的话,更学习“忖度他人之心”,理解朋友这样说的原因和立场,尽量体谅他们,这样既能学习他们的优点,也能让朋友感到自己被尊重和理解。
总之,要增广人脉,不仅要物质上的努力,更多的是注重将心换心。
不因人微生鄙视
也许你没有富爸爸,没有可减少奋斗二十年的终身伴侣,但懂得人情学,一样可以得贵人襄助、获得多方助力。
但是千万不要怀着一份过于势利的短浅眼光经营人脉,别人现在富贵,出金入银,就一副小人嘴脸伺候着,别人现在是个潦倒的小人物就忽视、轻视、鄙视之。
历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩,其高超的交际手腕总让读者大为叹服,对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析,胡雪岩的过人之处是“对事情看的透,眼光够远,从不会轻忽小人物”。
读过红顶商人一书的都知道,浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响,至于当初王有龄不过一介穷书生,但胡雪岩就全力相助,等同投资一笔交情生意。
中国台北“身心灵成长协会”的创办人赖淑惠开房产中介时有着“结交小人物”的经典案例。当时赖淑惠住在一个大厦里,同时兼营这个楼的房产中介,经她一番细心观察后,发现凡是对大厦有兴趣的买家,第一个总是先询问大门管理员,“最近有没有住户要卖房子啊?价钱多少呢?”
有趣的是,每次管理员的回答几乎是:“你去问住在八楼的赖小姐,她很喜欢买卖房子,这样就不必再去找其它中介商了。”此外,该楼谁要钱急用要卖房子的消息也总是第一个传到她的耳朵里。也因此,赖淑惠在首都大厦一个物业上整整赚进1000多万元。
为什么管理员愿意帮赖淑惠的忙?说穿了是她将任何人都当成家人般关心,赖淑惠每天出入大门,必会向当日值班的管理员打招呼,出差返回也会顺道带些当地名产略表心意。
困苦不离见真情
本文有位主人公的传奇经历是他生病住院时半天有200多位朋友来探望。他本人告诉我们的记者,当时的重病让他呼吸停顿了数分钟,几乎送命,醒来看到身边的朋友很多都眼泪满面,顿时感觉朋友都这么真心自己过得很有意义。
西方行为学专家提出的理论里,指出人的一生大概可交往两百多位朋友,最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少,但称得上交情的却乏善可陈;像是在应酬场合活跃的人士,看起来人脉丰沛,但最后愿意为他两肋插刀、雪中送炭的都不是这些看来热络却只是点头之交的人,而是你可能忽略、却真正重视和你交情的朋友。
那怎样才能让朋友能在你生病的时候流泪呢?最简单的办法是在他们平时健康平安的时候和他们交好,在他们落难困苦的时候更热心地帮助他们。危机时刻建立的人脉不仅有用,而且能换得很好的口碑,在以后交别的朋友时也用得上。
坚持原则得信任
讲求人脉,不是要你去奉行是人就交朋友的“小人之交”,而是要选择有原则的“君子之交”。
这一点不可不提到故事中的女主人公朱艳艳,她一向将客户奉为人脉里的核心,但是不会因此改变自己的原则。一个曾经的客户想用一批产品捐赠给视力残瘴人士做公益,结果活动进行到快一半时,她发现捐赠的产品其实是离保质期限很近的东西,于是要求他们换刚生产的货,几经抗争仍遭到拒绝后她毅然选择单方面终止活动,不仅从此少了个客户还损失了已经垫付掉的金钱。
但是这样做的结果是,当其他客户和朋友知道了这件事情后,意识到交她这样一个有原则的朋友很放心,因为她不是会为了利益出卖原则损害他人的人。于是,她的朋友虽然减少了一个,却赢得了更高的人气与人望。
网上亮相聚人气
科技的发达,让人际网络的往来,变得多元而复杂。有的人,MSN上的朋友名单上百位,更厉害的人,经营一个网络商铺,居然有数百上千的忠实顾客。从某种程度上来说,如今红火无比的“超级女声”们也是聚集了数以万计的人脉,光是为她们发的短信就超过千万条。
而在网络上一天所认识的朋友,可能比过去现实生活中一年所认识的还多。网络交友已经成为时尚和流行,也是不错的“从虚拟变现实朋友”的渠道。
记者就认识一位老板,经营的是专业改装车辆外观,装饰汽车的商店。公司刚开业的时候生意很淡,经人指点他“混迹”于网络上一些车友俱乐部的BBS,如今1年多过去,他在很多BBS上都是赫赫有名的人物,经常有人向他讨教汽车知识,探讨改车潮流,当然,很多人谈着谈着就将车开到他的店里“实践”了。
所以在这个时代,如果还死抱老想法,不屑于网络上的人脉,真是落伍了。
名片管理常保鲜
如果说,以上讲的都是“人情宝典”中的意识篇,那么这最后一招杀手就是讲它的纯技术篇。
中国台湾有位著名的“名片管理大师”叫杨舜仁,他号称有16000多张不同人的名片,而经过他自己建立的一套名片管理系统,可以在几秒内找出任何一个想要的人的资料。
让他想到开发这个系统的契机是自己2001年从原来公司辞职时,群发了3000多封电子邮件,告知众亲友辞职的原因,同时感谢大家多年照顾,没想到陆续收到300多封回信,其中包括16个全职和兼职的工作机会。
“这是我人生的一个转折点。”杨舜仁说,“如果当时是一通通拨电话,可能打不到十通就停了。”于是他开始进行名片管理的研究,有系统地将名片输入计算机中,同时从推荐的十六个工作机会里,选择一份赴中小企业讲演网际网络应用的兼职工作。
他非常之重视人脉的“保鲜”功夫,经常写封“嗨!我是舜仁,好久不见啦,最近过的好不好?”之类的短信,发给数百位朋友。
“现在开始整理你手边的名片,绝不会太迟。”杨舜仁说他有今天的成果也是一点一滴建立出来的。“其实工具就在你我身边,只要会用Outlook,就能立即进入操作。每天换到的名片要立即在背面批注,包括相遇地点、介绍人,兴趣特征,以及交谈时所聊到的问题等,越详实越好,然后于建立‘新联络人’时,将这些讯息打在备注栏里,以后只要用‘搜寻’功能,便能将同性质的人找出来。”杨舜仁耐心地解释。
看完本刊这组文章后,你还有什么好犹豫的吗?赶快动手组建自己的人脉网,长久自己的事业吧。
人脉财富宝典七准则
慷慨大气交朋友
放低姿态增人望
不因人微生鄙视
困苦不离见真情
坚持原则得信任
网上亮相聚人气
名片管理常保鲜
Foreign banks allowed to trade forwards
China's foreign-exchange regulator, the central bank, allowed HSBC Holdings Plc, Citigroup Inc and 12 other banks to become members of the country's interbank foreign-exchange forwards market.
The Shanghai branches of HSBC, Citigroup, Standard Chartered Plc, Credit Suisse First Boston, Societe Generale SA, Deutsche Bank AG, ING Groep NV, Mizuho Financial Group Inc and the Guangzhou branch of Bank of Montreal became members of the interbank forwards market on August 24, the China Foreign Exchange Trading Center, a unit of the People's Bank of China, said on its website.
Chinese banks given membership at the same time are Industrial & Commercial Bank of China, the country's biggest lender, Bank of China, China Construction Bank, China International Trust & Investment Corp and Bank of Communications Ltd, the statement said.
Allowing the lenders to trade currency forwards is the latest in a series of steps China has taken to liberalize its foreign exchange market. The government abandoned a decade-old peg to the US dollar on July 21, allowing the yuan to rise by 2.1 percent and trade 0.3 percent on either side of a fixing rate set by the central bank each day.
Among other steps toward a more market-based yuan, the central bank of China raised limits on how much foreign currency companies can hold, increased the amount of yuan individuals can sell and let more than 130 domestic and foreign banks apply to trade yuan forward contracts in a bid to help them guard against swings in the yuan.
戴尔首度承认美员工挖联想墙角 IT巨头擦枪走火
国内众多舆论认为,“邮件门”事件中的戴尔公司有妖魔化联想和中国政府的嫌疑。昨日,戴尔中国新闻发言人在接受本报记者电话采访时首次就此事明确表态,“这名员工的行为已经违反了戴尔公司员工行为准则。这只是公司基层员工个人为争夺订单而采取的手段,绝非戴尔公司的策略。”
联想遗憾,戴尔遗憾
事实上,与外界对此事的火热关注不同,尽管身处漩涡之中,联想和戴尔的态度还是显得比较冷静。
前日下午,联想公司向媒体发出了一封声明之后,已经禁止相关员工就此事接受媒体的采访。与此同时,戴尔公司继前日发表声明之后,昨日再次向本报记者通报了此事的初步调查结果。
在比较冷静的观察人士看来,二者事实上并不愿意在这一问题上纠缠过多的精力,正尽量避免员工之间“擦枪走火”上升到政治高度。
联想在声明中表示,“近两个月来我们不断听到我们美国销售团队反映类似情况,对于今天媒体报道中所提及的戴尔公司的这种做法,我们深表遗憾。”
戴尔中国新闻发言人也表示,“我们对该员工发表这样的言论深表遗憾,该言论绝不代表公司的立场。对于该员工的行为及此事,公司目前正在严肃认真的处理。”
事态发展有待观察
戴尔公司发言人表示,戴尔一贯致力于在中国长期投资和发展,与中国政府有着长期良好的合作关系。
按照她的说法,戴尔在中国共有员工近4500名,2003年的出口额达到17.5亿美元,在中国的年采购金额达到了120亿美元。“所有这些都体现了戴尔公司对于支持中国政府发展国内经济的努力和承诺。”
“联想能够代表中国吗?戴尔能够代表美国吗?”一位网友评论说,“如果真的将两家公司的商业竞争行为政治化,那么对谁都没有好处,毕竟联想国际化的重心已经放到了美国。”
新华信咨询管理公司董事长赵民也认为,要客观公正地看待这种事情,将中美经济交往妖魔化不对,但把个人的话视同为公司行为也不科学。
业界认为,在联想国际化和戴尔中国本地化的大背景下,“擦枪走火”将不可避免,事实上联想、惠普之前已经有了“广告门”事件,但双方尽量避免此类事件给自己的品牌形象造成负面影响。(本报记者 孙磊)
外交部称需要认真思考中国在吉尔吉斯驻军事宜
中国外交部发言人、新闻司副司长刘建超日前在一次公开讲座中表示,对于吉尔吉斯斯坦提出希望中国派兵驻留一事,中方需要认真思考。
刘建超强调,到目前为止,中国在其他国家没有部署一兵一卒。在吉尔吉斯斯坦南部驻留军队,对于打击恐怖主义、分裂主义和极端主义三股势力而言“也许是有利的”,但是,中国没有这样的历史。
根据外电报道,吉尔吉斯代总统巴基耶夫5月25日曾透露,由于乌兹别克反政府暴动而产生的难民大量拥入吉尔吉斯南部奥什地区,吉尔吉斯将同意以俄罗斯为中心的独联体(CIS)集团安保条约和包括中国在内的上海合作组织成员国部队驻留。